一、背景与意义

随着我国社会经济的快速发展，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。清廉建设作为党风廉政建设的重要组成部分，对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。为了深入推进清廉建设，本文提出以下落实计划。

二、组织领导与责任分工

1. 成立清廉建设领导小组

成立由主要领导任组长，相关部门负责人为成员的清廉建设领导小组，负责统筹协调清廉建设工作。

2. 明确责任分工

各部门要明确清廉建设工作的责任分工，确保各项工作落到实处。具体分工如下：

• 办公室：负责统筹协调、督促检查、信息报送等工作。
• 组织部：负责干部选拔任用、教育培训、考核评价等工作。
• 纪检监察室：负责监督执纪问责、案件查处等工作。
• 财务部：负责资金管理、审计监督等工作。
• 其他相关部门：根据自身职责，积极配合清廉建设工作。

三、工作目标与实施步骤

1. 工作目标

通过清廉建设，实现以下目标：

• 干部队伍廉洁自律意识显著增强。
• 权力运行更加规范透明。
• 腐败问题得到有效遏制。
• 社会风气明显好转。

2. 实施步骤

（1）宣传发动阶段（1个月）

开展清廉建设宣传活动，提高全体干部群众的知晓率和参与度。

（2）自查自纠阶段（2个月）

各部门对照清廉建设要求，开展自查自纠，查找问题，制定整改措施。

（3）整改落实阶段（3个月）

针对自查自纠发现的问题，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。

（4）监督检查阶段（4个月）

办公室、纪检监察室等部门对整改落实情况进行监督检查，确保整改措施落实到位。

（5）总结评估阶段（1个月）

对清廉建设工作进行全面总结评估，形成报告，为下一阶段工作提供参考。

四、保障措施

1. 加强组织领导

各级领导要高度重视清廉建设工作，将其纳入重要议事日程，确保工作顺利推进。

2. 完善制度机制

建立健全清廉建设相关制度，从源头上预防腐败问题发生。

3. 强化监督检查

加大对清廉建设工作的监督检查力度，确保各项工作落到实处。

4. 加强宣传教育