文件发布背景

为了进一步关心和保障基层执勤人员的工作生活，提高他们的工作积极性，根据国家相关法律法规和政策要求，结合我国实际情况，经研究决定，现就执勤津贴的落实工作发布如下文件。

文件目的

本文件的目的是明确执勤津贴的发放标准、范围、程序以及监督管理等内容，确保执勤津贴的公平、合理、及时发放，切实维护执勤人员的合法权益，增强基层执法队伍的凝聚力和战斗力。

执勤津贴发放范围

执勤津贴适用于以下范围内的执勤人员：

• 公安、消防、交警、城管等执法部门在一线执勤的人员；
• 国家安全机关、司法行政机关、监狱等部门的执勤人员；
• 其他经上级部门批准，需要执行特殊任务的执勤人员。

执勤津贴发放标准

执勤津贴的发放标准根据执勤人员的岗位性质、工作强度、风险程度等因素确定，具体标准如下：

• 一级岗位：每人每月发放执勤津贴1000元；
• 二级岗位：每人每月发放执勤津贴800元；
• 三级岗位：每人每月发放执勤津贴600元；
• 四级岗位：每人每月发放执勤津贴400元。

对于执行特殊任务的执勤人员，根据任务性质和难度，可适当提高津贴标准。

执勤津贴发放程序

执勤津贴的发放程序如下：

1. 执勤人员所在单位根据执勤津贴发放标准，对执勤人员进行评定，确定津贴发放名单；
2. 单位财务部门根据评定结果，将津贴发放到执勤人员的工资卡中；
3. 单位纪检监察部门对津贴发放情况进行监督，确保津贴发放的公平、公正、公开。

执勤津贴监督管理

为确保执勤津贴的规范发放，特制定以下监督管理措施：

• 建立健全执勤津贴管理制度，明确津贴发放的依据、程序和责任；
• 加强对津贴发放工作的监督检查，对违规发放、克扣、挪用津贴的行为，依法依规追究责任；
• 设立举报电话和邮箱，接受社会监督，对举报属实的问题，严肃处理。

文件实施与解释

本文件自发布之日起实施，由各级公安机关、国家安全机关、司法行政机关等负责解释。

各级单位要高度重视执勤津贴的落实工作，将其作为一项重要任务抓紧抓好，确保执勤人员切实享受到应有的待遇，为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全作出更大贡献。

结语

执勤津贴的落实，是关心基层执勤人员、提高执法队伍素质的重要举措。让我们共同努力，确保执勤津贴政策落到实处，为打造一支忠诚、干净、担当的执法队伍提供有力保障。